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铁运公司:点燃党建“强引擎”助力发展“加速跑”
发布时间:2023-02-08 16:44:37 来源: 作者:周安博 点击:

今年以来,铁运公司党委坚持以“12331”党建工作法为抓手,深入践行“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作思路积极探索新形势下加强党建工作的新方法,充分发挥党员先锋模范作用,不断激活红色动能,为谱写高质量发展的“铁运篇章”提供了坚强的政治保证。

让理想信念“强起来”

“我们要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,注重与不同岗位群体工作实际相结合,精心备课,推动党的二十大精神入脑入心,为冲刺公司开门红各项目标任务提供坚强保障。”该公司党委书记任旭博说。

在党的二十大胜利召开后,该公司各党支部通过学报告、谈体会、践行动,迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮,采用集体研学、班子领学、个人自学、党员互学、典型带学、支部评学,将“学”的基础打牢扎实,充分利用中心组学习研讨、“三会一课”“主题教育”等多种形式,理论学习全面铺开,党员干部学原著、读原文、悟原理,形成双融互促的良好局面。同时深挖自身红色资源,组织党员干部以主题党日活动为载体,走进红色教育基地,观看红色影片,开展沉浸式学习,实现由“被动接受式”学习到“主动探索式”学习的转变,营造了浓厚学习氛围。

一直以来,该公司把政治学习作为首要任务,认真开展“三会一课”、主题党日等,落实“第一议题”学习制度,将学习教育融入“日常、经常”。每月最后一周,选定时间进行集体学习、党课教育。倒班党员也不例外,特别是正在当班值守的倒班党员,也要利用线上学习或班后及时补课、支部及时检查的方式确保学习成效,如今已形成“雷打不动”的学习“生物钟”。

让党建工作“活起来”

欲筑室者,先治其基。铁运公司紧紧围绕中心工作,深入推进“党建+3+X”工作模式,推进党建与中心工作同频共振、深度融合,激发内生动力,助推公司高质量发展。

铁运公司党委紧密聚焦“智慧铁运”建设,结合自身党建特色,深入开展“一支部一特色”创建活动,对各党支部“党建+3+X”工作模式中的自选动作进行完善创新、资料规整、效果评价,按照“成熟一个、推进一个”的原则,选取切合实际、富有特色的新项目,着力打造有内涵、有特色、叫得响、立得住、上档次的品牌支部,使党组织工作更有活力,党员更有先进性,党建工作更加出彩。

各党支部坚持问题导向,紧紧围绕安全运输、经营管理、创新创效、提效增效等中心工作,着眼党建融入过程中的堵点、难点,立足实际,从机制、载体、方式上精准施策,该公司机务段党支部的“四融两创”建设、车务段党支部的“三化两优”建设、机关第二党支部的“三亮三优”样板支部创建等等,各支部认真组织开展党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故、党员提合理化建议等活动,不仅使支部工作焕发出生机活力,还营造了浓厚的“比学赶帮超”氛围,推动党建工作在业务发展中进一步实化、细化、强化、中心化,实现党政同心,同向发力,同频共振。

让工作效能“提起来”

“作风建设永远在路上,必须常抓不懈。”

今年以来,铁运公司党委持续发力,“严”字当头狠抓作风建设,推动机关和各级领导干部切实转变工作作风,提升工作质效。

在春节前铁运公司纪委及时召开警示教育会,剖析问题,以上率下,对标反思;党员干部率先垂范,转变作风,瞄准公司改革发展工作中的重点和难点,深入践行“一线工作法”、“五同步”全程跟班写实制等,深入一线、深入基层,切实解决安全生产工作中的难题,确保安全高效运输;公司机关简化办事流程,提升服务质效。按照减会议、减会时、减简报、减发文、减预算、减应酬、减形式、减外出的“八减”要求,切实减轻基层负担,让基层有更多的时间结合自身实际自主开展工作,全力抓好落实。机关部室创新服务平台,优化服务流程,做到无缝衔接,打造了“首接负责、一次告知、全程帮办”的一站式服务新模式,干部服务意识和服务质量实现了“双提升”;深化纠正“四风”和作风纪律专项整治,召开警示教育大会,查找问题,剖析根源,制定措施,整改到位,风清气正的干事创业氛围越发浓厚。

一系列举措切实把目标盯死、把任务具体、把责任压实,全面整治“懒推脱、等靠要”的不良作风,坚持问题导向,一抓到底,扎扎实实把各项工作推向前进。

新起点、新征程、新气象。铁运公司将充分发扬“火车头”精神,始终保持争先进位、比学赶超的奋进姿态,拉高标杆、自我加压,聚焦“五个一”目标和“智慧铁运”建设,一步一个脚印干好当下,以当前为长远奠基,以长远为当前引航,努力争创一流业绩,跑出铁运“加速度”,为公司高质量发展贡献力量。

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