Minimalna zarada u Srbiji trebalo bi od 1. januara 2027. godine da bude povećana za 9,2 odsto, sa sadašnjih 550 na oko 600 evra, odnosno sa 64.554 na 70.470 dinara mesečno.
To je predlog Vlade Srbije koji je danas predstavio ministar finansija Siniša Mali nakon sednice Socijalno-ekonomskog saveta. Na sednici predstavnici Vlade, poslodavaca i sindikata nisu postigli konsenzus o minimalnoj ceni rada za narednu godinu.
Prema predlogu, minimalna cena rada bila bi povećana sa 371 na 405 dinara po radnom času, što bi na osnovu prosečnog fonda radnih sati odgovaralo iznosu od 70.470 dinara mesečno. Mali je najavio da bi Vlada odluku trebalo da usvoji na narednoj sednici.
Ministar finansija ocenio je da predloženo povećanje predstavlja nastavak politike rasta zarada i deo ciljeva definisanih programom „Srbija 2027“. Prema njegovim navodima, cilj je da minimalna zarada do kraja 2027. godine dostigne 650 evra.
Mali je podsetio da je minimalna zarada u Srbiji 2010. i 2011. godine iznosila oko 15.700 dinara. Kako je naveo, u prethodna 24 meseca nominalno povećanje minimalne zarade dostiglo je 49,4 odsto, dok je realni rast, kada se isključi uticaj inflacije, iznosio 33,5 odsto.
Nema dogovora u Socijalno-ekonomskom savetu
Na današnjoj sednici Socijalno-ekonomskog saveta nije postignut dogovor između predstavnika Vlade, poslodavaca i sindikata o minimalnoj ceni rada za 2027. godinu.
Konačnu odluku o visini minimalne cene rada donosi Vlada Srbije, a prema najavi ministra Malog, odluka bi trebalo da bude usvojena već na narednoj sednici.
Predloženo povećanje od 9,2 odsto značilo bi da bi zaposleni koji primaju minimalnu zaradu od početka naredne godine imali primanja od oko 70.470 dinara mesečno, u zavisnosti od broja radnih sati u konkretnom mesecu.
Istovremeno, ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Milica Đurđević Stamenkovski izjavila je da će uz povećanje minimalca biti predloženo i povećanje neoporezivog dela zarade za isti procenat, čime bi država preuzela deo tereta povećanja troškova za poslodavce.